Über bewussten Ausdruck zum gewollten Eindruck... Häufig entscheiden nur wenige Sekunden (die ersten?) über einen langen, manchmal nachhaltigen Eindruck. Wer über ein breites Repertoire an Ausdrucksmöglichkeiten verfügt, hat die Wahl. Er kann entscheiden, welche Ausdrucks-"Qualität" er für welche Situation wählt, um den angestrebten Eindruck zu erreichen. Denn so wie die Qualität eines Schrift- oder Grafikdokumentes durch ein dahinter liegendes Programm definiert wird, ist unser Persönlichkeitsausdruck Ergebnis unserer inneren Programme.

Wer also seinen Ausdruck, sein Charisma verändern möchte, muss seine inneren Programme überarbeiten. Dies kann über ein "update" erfolgen, bei dem überalterte Programme aussortiert und neue hinzugenommen werden. Dieses spezielle Seminar eröffnet Ihnen die Chance, einen inneren "Programmcheck" vorzunehmen.

       Inhalte:

• Energetische Wirkungsfelder kennen
  und für den "Ausdruck" nutzen
• Innere Programme als Grundlage
  für den Körperausdruck kennenlernen
• Inneren „Programmcheck" vornehmen
• Sind die feststehenden Programme noch aktuell?
  - Innere Programme erweitern und eventuell bereinigen
• Die inneren Glaubenssätze bewusst machen und mit den persönlichen Entwicklungszielen abgleichen
• Durch was lasse ich mich "bewegen"? Innere "Beweggründe"
  - Sensibilitäten, Gefühle und deren Ausdruck und Wirkung
• Erweiterung der persönlichen Wirkungsmittel und des Charisma
  - Sprache und Körperausdruck
  - Stimme und deren Bedeutung für die Wirkung
• Arbeit an persönlichen Grenzen – Frustration, Angst, Ärger etc.
• Flexibilität in den Ausdruck bringen
• Wie finde ich Ruhe, Entspannung und Kraft?
• Möglichkeiten der Energiesteigerung
• Transfer

• verschiedene Möglichkeiten, Besprechungen systematisch vorzubereiten,
• angemessenes Steuerungsverhalten in Besprechungen,
• die Qualität von Besprechungen zu erhöhen,
• die Äußerungsbereitschaft von Gruppenmitgliedern zu steigern,
• die Zielorientierte systematische Problem- und Lösungsorientierung in der Gruppe zu fördern,
• die Effizienz von Entscheidungsprozessen zu erhöhen.

Sie erarbeiten eine Checkliste zur Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Arbeitsbesprechungen.

       Methoden:

• Lehrgespräch
• Diskussion
• Metaplan
• Rollenspiel
• Feedback
• Prozessanalyse

       Zielgruppe:

Alle, die wirkliches Interesse haben, ihre Ausdrucksmöglichkeiten zu erweitern

       Vorraussetzung:

Die Bereitschaft, sich auf die Themen einzulassen, Feedback anzunehmen

   Termine auf Anfrage...